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Título
Text copied to clipboard!Entrenador Instruccional
Descripción
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Estamos buscando un Entrenador Instruccional apasionado y experimentado para unirse a nuestro equipo y liderar el desarrollo de programas de capacitación innovadores y efectivos. El candidato ideal será responsable de analizar las necesidades de aprendizaje, diseñar materiales didácticos, facilitar sesiones de formación y evaluar el impacto de los programas en los participantes. Deberá colaborar estrechamente con expertos en la materia, líderes de equipo y otros departamentos para garantizar que los contenidos sean relevantes, actualizados y alineados con los objetivos organizacionales. Además, el Entrenador Instruccional utilizará metodologías pedagógicas modernas, herramientas tecnológicas y estrategias de aprendizaje activo para maximizar la retención del conocimiento y el desarrollo de habilidades. Entre sus funciones estará la creación de cursos presenciales, virtuales y mixtos, así como la adaptación de materiales para diferentes estilos de aprendizaje. Se espera que el candidato tenga excelentes habilidades de comunicación, creatividad para resolver problemas y capacidad para motivar a los participantes. También será responsable de recopilar y analizar datos de retroalimentación para mejorar continuamente los programas de formación. El Entrenador Instruccional debe mantenerse actualizado sobre las tendencias en educación y capacitación, y proponer nuevas iniciativas que contribuyan al crecimiento profesional de los empleados. Si tienes pasión por la enseñanza, dominio de herramientas digitales y experiencia en el diseño instruccional, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo y contribuir al desarrollo del talento en nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Analizar las necesidades de formación de la organización.
- Diseñar y desarrollar materiales didácticos innovadores.
- Facilitar sesiones de capacitación presenciales y virtuales.
- Evaluar el impacto de los programas de formación.
- Colaborar con expertos en la materia y otros departamentos.
- Adaptar contenidos para diferentes estilos de aprendizaje.
- Utilizar herramientas tecnológicas para el aprendizaje.
- Recopilar y analizar retroalimentación de los participantes.
- Actualizar los programas según tendencias educativas.
- Motivar y guiar a los participantes durante el proceso de aprendizaje.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en educación, psicología, recursos humanos o campo relacionado.
- Experiencia comprobada como entrenador instruccional o diseñador instruccional.
- Conocimiento de metodologías pedagógicas modernas.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas de e-learning.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Creatividad y pensamiento innovador.
- Habilidad para analizar datos y evaluar resultados.
- Flexibilidad para adaptarse a diferentes contextos de aprendizaje.
- Compromiso con el desarrollo profesional continuo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes diseñando programas de formación?
- ¿Cómo adaptas tus métodos a diferentes estilos de aprendizaje?
- ¿Qué herramientas digitales utilizas para la capacitación?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de un programa de formación?
- ¿Has trabajado con equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué estrategias usas para motivar a los participantes?
- ¿Cómo manejas la retroalimentación negativa?
- ¿Qué tendencias actuales consideras importantes en la formación?
- ¿Tienes experiencia en formación virtual o híbrida?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en temas de educación y capacitación?
